职务侵占罪一百万量刑标准是啥

（一）若涉及职务侵占罪且数额达一百万，犯罪嫌疑人应积极退赃退赔，主动向单位和司法机关坦白犯罪事实，争取从轻处罚。
（二）若有自首或立功情节，要及时向司法机关说明，这有助于减轻刑罚。
（三）单位方面，在发现员工有职务侵占行为后，应及时收集相关证据，如财物的流向、交易记录等，为后续司法程序做准备。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）职务侵占罪里，侵占数额达一百万认定为数额较大，依据法律规定，犯罪主体利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金。
（2）法院在量刑时会全面考量多种因素。比如犯罪动机，若为生活所迫实施犯罪和为挥霍享受而犯罪，量刑会有差异；犯罪手段的恶劣程度也会影响量刑。
（3）对于有积极退赃、坦白等从轻情节的犯罪人，法院在量刑时会酌情从轻处罚。相反，若存在拒不退赃、多次实施职务侵占等情形，会在法定幅度内从重处罚。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，一旦涉案应积极退赃并坦白争取从轻处罚。不同案情量刑不同，建议咨询以作进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
职务侵占数额一百万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，法院量刑会综合多方面因素，存在从轻或从重情节。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。侵占数额达一百万属于数额较大这一范畴，通常会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。不过法院量刑并非仅依据侵占数额，还会综合考虑犯罪动机、手段等因素。若犯罪人有积极退赃、坦白等从轻情节，量刑时会从轻；若存在拒不退赃、多次实施职务侵占等情况，则会从重处罚。如果遇到职务侵占相关法律问题，对量刑、情节认定等方面存在疑惑，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职务侵占罪中侵占数额达一百万属于数额较大，依法处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过法院量刑会综合考量多种因素。
1.从轻情节：如果存在积极退赃、坦白等情况，犯罪者有悔罪表现，法院量刑时通常会从轻处罚，给予相对较轻的刑罚。
2.从重情节：要是有拒不退赃、多次实施职务侵占等恶劣情形，说明犯罪者主观恶性较大、社会危害性较高，法院会在法定幅度内从重处罚。

建议犯罪者积极退赃，如实坦白罪行，争取从轻处罚。同时，公司等单位应加强内部监管，防止此类犯罪发生。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职务侵占罪里，侵占数额达一百万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合考量多因素，像犯罪动机、手段等。有积极退赃、坦白等情节，量刑可能从轻；若拒不退赃、多次侵占，会在法定幅度内从重处罚。