劳动合同到期离职申请怎么写

离职申请书
尊敬的【公司名称】领导：
本人【姓名】，于【入职日期】与公司签订劳动合同，合同即将于【到期日期】届满。现因个人职业规划等原因，特向公司申请离职，离职日期为劳动合同到期之日，即【离职日期】。
在公司工作期间，我收获颇丰，非常感谢公司给予的良好工作环境、学习机会以及领导和同事们的关心与帮助。
离职前，我会按照公司规定完成工作交接，确保各项工作平稳过渡。我将积极配合公司安排，提供必要的协助，以保证交接工作顺利进行，不影响公司正常运营。
再次感谢公司对我的培养与支持，祝愿公司在未来的发展中蒸蒸日上，取得更加辉煌的成就。
申请人：【姓名】
【申请日期】
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关于劳动合同到期离职申请怎么写的问题,根据相关政策法规分析如下：
以下是一份劳动合同到期离职申请的范例，你可根据实际情况修改：
离职申请
尊敬的【领导姓名】：
您好！
我是【您的姓名】，于【入职日期】与公司签订劳动合同，合同即将于【到期日期】到期。经过慎重考虑，我决定不再续签合同，并申请在合同到期后正式离职，离职日期为【期望离职日期】。
在公司工作的这段时间，我收获颇丰，非常感谢公司给予的机会和平台，以及领导和同事们的关心与帮助。
在离职前，我会按照公司规定，做好工作交接事宜，确保工作的顺利过渡。我将提前整理好手头的工作资料，与接手同事详细沟通工作进展、重点事项及注意要点，积极配合完成交接流程，保证不因为我的离职给公司带来任何不利影响。
再次感谢公司，祝愿公司在未来的发展中蒸蒸日上，取得更加辉煌的成就。
申请人：【您的姓名】
【申请日期】
需要注意的要点如下：
1. 明确合同到期：开头清晰表明劳动合同即将到期。
2. 表明离职意愿：直接阐述自己不再续签并申请离职的决定。
3. 表达感谢：体现对公司及同事的感激之情。
4. 做好交接：强调会按规定完成工作交接，保障工作平稳进行。
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劳动合同到期离职申请示例如下：
离职申请
尊敬的领导：
您好！
我的劳动合同将于【具体日期】到期，经慎重考虑，我决定不再续签，特此申请离职，离职日期为劳动合同到期日即【具体日期】。
在公司工作期间，我收获颇丰，十分感激领导和同事们的支持与帮助。
我会在离职前做好工作交接，确保各项工作平稳过渡。交接内容包括但不限于手头未完成的项目、重要文件资料、客户信息等。预计交接时间为【X】天，从【开始日期】至【结束日期】。
再次感谢公司给予我的机会和平台，祝愿公司蓬勃发展，业绩蒸蒸日上。
申请人：【你的姓名】
【申请日期】
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同到期离职申请的撰写需涵盖关键要点。
首先，在开头明确写上“离职申请”四个字。接着，写明自己的基本信息，包括姓名、所在部门、职位等，让公司能准确知晓申请人是谁。
然后，阐述离职原因是劳动合同到期。具体说明劳动合同的起止日期，强调合同已到约定期限，不再续约。
之后，表达自己的离职意向，如“本人现正式申请离职，将于劳动合同到期之日起办理离职手续”。
还需提及工作交接安排，表明会在离职前将手头工作梳理清晰，与接手同事或相关人员进行全面且细致的交接，确保工作的顺利过渡，不会因人员变动给公司业务带来不良影响。
最后，写上申请人姓名及申请日期。例如：
离职申请
姓名：【你的名字】
部门：【所在部门】
职位：【具体职位】
本人与公司签订的劳动合同于【起始日期】-【到期日期】，现已到期。因合同期满，本人现正式申请离职，将于劳动合同到期之日起办理离职手续。在离职前，我会认真梳理手头工作，与接手同事进行详细交接，保证工作的平稳过渡。
申请人：【你的名字】
申请日期：【具体日期】