如果人在东城，请教一下单位漏缴失业险咋办

人在东城，单位漏缴失业险可能面临以下法律风险点：
1、无法领取失业保险金：例如，某员工在东城工作多年，单位一直未缴纳失业保险，离职后申请失业金被拒，导致无法获得失业期间的基本生活保障。 2、经济损失难以追偿：如员工在离职后才发现单位漏缴，因超过诉讼时效或缺乏证据，难以通过法律途径要求单位赔偿损失。以上风险均可能严重影响员工的社会保障权益和经济利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
人在东城，单位漏缴失业险时应采取以下实用行动建议：
1、收集证据：整理劳动合同、工资条、社保缴纳记录等材料，以证明单位未依法缴纳失业保险。这些材料是后续维权的基础。 2、联系社保部门：向当地社保局咨询单位漏缴情况，并提交补缴申请，了解补缴流程。 3、提出投诉或举报：若单位拒绝补缴，可向劳动监察大队或社保征收机构投诉，要求其依法处理。 4、申请劳动仲裁：如单位拒不配合且已离职，影响失业金领取，可提起劳动仲裁，主张单位赔偿相应损失。评判标准应结合证据完整性、单位配合度及是否已离职等因素综合判断。如情况复杂，建议尽快联系专业律师进行深入咨询，以保障自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
人在东城，单位漏缴失业险可依据《社会保险法》第六十三条规定进行处理。
根据《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。若单位漏缴失业保险费，员工有权向社保征收机构投诉，要求单位依法补缴。此外，若单位逾期未缴，社保征收机构可查询其银行账户，甚至申请法院查封、拍卖财产用于抵缴欠费。因此，人在东城如遭遇单位漏缴失业险，可依法向当地社保部门举报，要求单位补缴，以保障自身失业保险待遇不受影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
人在东城，单位漏缴失业险的问题需要分情况讨论。
单位漏缴失业险需根据具体情形处理。如果单位尚未补缴，员工可申请其补缴；若单位拒绝补缴，员工可向相关部门投诉或举报；若已离职且因漏缴影响失业金领取，可主张相应赔偿。