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单位应为武汉市残疾人按规定缴纳社保。
分析：根据《社会保险法》及相关政策，单位有责任为其员工，包括残疾人，缴纳社会保险。武汉市可能还有具体的执行细则或优惠政策。单位需确保残疾人的社保权益不受侵害，如未按时缴纳，可能面临法律责任。
提醒：若单位长期未为残疾人缴纳社保，或残疾人发现社保权益受损，表明问题已较严重，应及时寻求法律援助。
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处理方式：
从法律角度看，单位缴纳残疾人社保的常见方式包括：
1. 遵循国家及地方社保政策，按时足额缴纳。
2. 利用武汉市可能提供的社保缴纳便利措施或优惠政策。
3. 设立专人或部门负责社保事务，确保残疾人社保缴纳的准确性和及时性。

选择建议：
单位应根据自身实际情况，如规模、财务状况等，选择最适合的社保缴纳方式。同时，应加强与武汉市社保部门的沟通，确保政策执行的准确性和高效性。
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具体操作：
1. 登记与申报：单位需先到武汉市社保部门进行登记，明确残疾人员工名单及社保缴纳情况。然后按照规定的期限和程序，向社保部门申报社保缴纳信息。
2. 缴费与核算：单位需根据残疾人社保缴纳标准，按时足额缴纳社保费用。同时，应建立健全社保缴纳核算制度，确保缴费的准确性和完整性。
3. 政策利用与监督：单位应充分利用武汉市提供的社保缴纳便利措施或优惠政策，减轻缴费负担。同时，应加强对社保缴纳的监督和管理，确保残疾人的社保权益不受侵害。如遇问题，应及时与社保部门沟通，寻求解决方案。
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