病假期间，单位无权降低您的社保缴费基数。
按照《社会保险法》的规定，社保缴纳比例是由社保局统一规定的，病假并不会影响这一缴纳标准。单位若擅自降低基数，可能构成违法行为，进而损害员工的合法权益，包括影响日后的社保待遇。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在病假期间，您的社保应维持正常缴纳状态。
面对单位可能的违规行为，您首先应尝试与单位的人力资源部门进行沟通，明确社保缴纳的相关法规，并要求单位按照原基数为您缴纳社保。若沟通无果，您有权向江阴市社保局提出投诉，以维护自身的合法权益不受侵害。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫强调一点，病假期间社保缴费基数不应被降低。
具体应对步骤包括：1. 与单位人力资源部门深入沟通，明确社保缴纳的法律规定，坚持要求单位按原基数为您缴纳；2. 若单位拒绝更正，您需积极收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；3. 随后向江阴市社保局提出正式投诉，并提交您所收集的证据；4. 耐心等待社保局的调查处理结果，如有需要，可寻求专业的法律援助来进一步维护您的权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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