职务侵占19万可以判多少年

1.职务侵占19万属数额较大，依规定公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.法院量刑会全面考量多方面因素。像犯罪动机、手段等，这些会反映犯罪行为的恶劣程度。如果有自首、立功情节，或者案发后积极退赔全部款项并获被害单位谅解，从轻处罚甚至适用缓刑是有可能的。这是因为这些行为体现了行为人有悔罪表现，降低了社会危害性。
3.若存在拒不退赃等情形，会在法定幅度内从重处罚。因为这种行为表明行为人毫无悔意，对被害单位权益造成持续损害。
4.建议涉嫌职务侵占者主动自首，积极退赔侵占款项，争取被害单位谅解，以争取从轻处理。同时，相关单位应加强内部监管，预防此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占19万认定为数额较大，按照法律规定，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这体现了法律对于此类侵害单位财产权益行为的规制。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，还会综合多方面因素。犯罪动机能反映行为人的主观恶性，手段的恶劣程度也会影响量刑。
（3）退赃退赔情况和是否取得被害单位谅解对量刑影响重大。积极退赔且获谅解，可能从轻处罚甚至适用缓刑；而拒不退赃则可能从重处罚。
（4）自首、立功等情节属于法定从轻或减轻处罚情节，若存在这些情节，对行为人量刑有利。

提醒：
职务侵占是严重违法行为，一旦涉及应积极退赔争取谅解。不同案件情况差异大，量刑需具体分析，建议咨询以获取更准确法律建议。
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（一）若涉嫌职务侵占19万，应主动认识到行为的违法性，尽早自首，如实向司法机关交代犯罪事实，争取从轻处理。
（二）积极联系被害单位，主动退还全部侵占款项，真诚道歉，努力取得被害单位的谅解，出具谅解书。
（三）配合司法机关的调查工作，提供相关线索或协助侦破其他案件，争取立功表现。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占19万属数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

2.法院量刑会综合多因素，像犯罪动机、手段等。

3.有自首、立功情节，积极退赔获谅解，可能从轻甚至缓刑；拒不退赃则会从重处罚。
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结论：
职务侵占19万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素考量，有从轻或从重情形。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪。职务侵占19万符合数额较大标准，通常会面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的刑罚。法院量刑并非仅依据侵占数额，犯罪动机、手段、退赃退赔情况以及是否取得被害单位谅解等都是重要考量因素。若行为人有自首、立功情节，或案发后积极退赔全部款项并获被害单位谅解，可从轻处罚甚至适用缓刑；若拒不退赃，会在法定幅度内从重处罚。如果您或身边人遇到职务侵占相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。