集资公司员工有责任吗

1.集资公司员工责任判定需分情况。若员工知晓公司非法集资且积极参与，或在集资里起主要作用，像负责推广宣传项目、协助骗取集资款等，会构成非法集资类犯罪共犯，承担刑事责任。
2.若员工正常履行职务，不知公司非法集资，或虽知情但未实际参与、无帮助行为，一般不用承担刑事责任。不过，若员工获取基于非法集资的高额提成等非法利益，需返还不当得利。
3.司法实践判定员工责任时，会综合考量其参与程度、主观故意等因素。建议员工入职时仔细了解公司业务合法性，工作中保持警惕，若发现异常及时举报。若已卷入非法集资事件，应积极配合调查，主动退还非法所得。
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法律分析：
（1）当员工知晓公司非法集资且积极参与其中，或是在集资过程里承担主要职责，像负责推广宣传非法集资项目、协助公司骗取集资款等，会被认定为非法集资类犯罪的共犯，要负刑事责任。
（2）要是员工仅履行正常职务，对公司非法集资行为并不知情，或者虽知情但未实际参与且没有帮助行为，一般不用承担刑事责任。
（3）但如果员工获得了因非法集资产生的高额提成等非法利益，就可能需要返还不当得利。司法实践判定员工责任时，会综合考虑参与程度、主观故意等因素。

提醒：
员工在工作中应保持警惕，了解公司业务合法性。若发现异常，及时咨询法律专业人士以避免法律风险。
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（一）若员工知晓公司非法集资且积极参与或起主要作用，应立刻停止相关违法活动，主动向司法机关坦白情况，争取从轻处理。
（二）若员工履行正常职务不知公司非法集资，要保留好能证明自己正常履职、不知情的工作记录、文件等证据。
（三）若员工知情但未参与且无帮助行为，避免后续再卷入相关违法事务，同时可考虑向公司管理层提出质疑或向相关监管部门反映。
（四）若员工获取了非法集资的高额提成等非法利益，主动将不当得利返还，避免后续法律风险。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
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1.员工对公司非法集资知情且积极参与，或在集资中起主要作用，像负责推广宣传、协助骗款等，可能构成共犯，要担刑责。
2.员工正常履职，不知公司非法集资，或知情但未参与、无帮助行为，一般无需担刑责。
3.员工若获非法集资的高额提成等非法利益，可能要返还不当得利。司法会综合考量参与度、主观故意等定责。
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结论：
集资公司员工是否担责分情况，参与非法集资或起主要作用会担刑责，正常履职且未参与通常无刑责，但获非法利益需返还。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》等相关法律规定，若员工知晓公司非法集资并积极参与，或在其中起主要作用，像负责推广宣传项目、协助骗取集资款等，会构成非法集资类犯罪共犯，承担刑事责任。而员工正常履职，不知晓非法集资行为，或虽知情却未实际参与且无帮助行为，一般不用承担刑事责任。不过要是员工获取了基于非法集资的高额提成等非法利益，按照法律规定需返还不当得利。司法实践判定员工责任时，会综合考量其参与程度、主观故意等因素。若您在这方面有疑问，或是面临类似情况，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议。