包工头亏本了工资怎么办

结论：
包工头亏本也必须支付工人工资，若有承包单位工人可向其主张自己的权益，还可通过多种途径追讨工资，包工头恶意欠薪会涉嫌犯罪。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位或个人不得克扣或无故拖欠劳动者工资，所以即便包工头亏本，支付工人工资的义务也不能免除。若存在承包单位，其对所招用农民工的工资支付负直接责任，工人可向其主张自己的权益。工人追讨工资可先与包工头、承包单位协商；协商不成可向劳动监察部门投诉，由其责令支付；也能通过劳动仲裁追讨，对仲裁结果不服可向法院起诉。若包工头以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资或有能力支付而不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，会涉嫌拒不支付劳动报酬罪，被追究刑事责任。若遇到工资支付相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.包工头即便亏本，也得给工人发工资，法律不允许单位或个人克扣、拖欠工资。
2.若包工头有承包单位，工人可找承包单位要工资，承包单位负直接责任。可先协商，协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令支付。
3.工人还能申请劳动仲裁，对结果不服可起诉。包工头恶意欠薪数额较大，经责令仍不支付，会涉嫌犯罪被追刑责。
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包工头亏本也必须支付工人工资，这是法律明确规定的，用人单位或个人不得克扣或无故拖欠劳动者工资。
1.若包工头有承包单位，工人可向承包单位主张自己的权益，承包单位对农民工工资支付负直接责任。工人可先与包工头、承包单位协商解决工资支付问题。
2.若协商不成，工人可向劳动监察部门投诉，由其责令支付工资。
3.工人还能通过劳动仲裁追讨工资，对仲裁结果不服可向法院起诉。
4.若包工头以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令仍不支付，将涉嫌拒不支付劳动报酬罪，会被追究刑事责任。

建议工人遇到工资拖欠问题及时运用合法途径维权，相关部门也应加强监管，保障劳动者权益。
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（一）工人发现包工头亏本但未支付工资时，先确认包工头背后是否有承包单位，若有可直接向承包单位主张自己的权益。
（二）与包工头、承包单位积极协商，明确表达支付工资的要求。
（三）协商无果，向劳动监察部门投诉，依靠其责令相关方支付工资。
（四）还可通过劳动仲裁追讨工资，若对仲裁结果不满意，可向法院起诉。
（五）若包工头存在转移财产、逃匿等逃避支付工资或有能力支付却不支付的行为，数额较大且经政府部门责令仍不支付，可向司法机关反映，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十条规定，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。
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法律分析：
（1）从法律层面看，包工头即便亏本，也不能成为不支付工人工资的理由。用人单位或个人克扣或无故拖欠劳动者工资的行为是违法的。
（2）当包工头背后有承包单位时，承包单位对农民工工资支付负有直接责任，工人可向其主张自己的权益。
（3）在维权途径上，工人首先可与包工头、承包单位协商。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由该部门责令支付工资。
（4）工人还能通过劳动仲裁追讨工资，若对仲裁结果不满，可向法院起诉。
（5）若包工头存在恶意逃避支付工资的行为，数额较大且经责令仍不支付，会涉嫌拒不支付劳动报酬罪，将被追究刑事责任。

提醒：
工人遇到工资拖欠问题应及时维权，注意收集相关证据。不同案情的处理方式有别，建议咨询专业人士分析。