农民工讨薪最快办法有哪些

法律分析：
（1）向劳动监察部门投诉是高效途径，劳动监察部门有监督检查用人单位的权力，能责令其支付工资，程序简单且处理速度快，可及时维护农民工权益。
（2）申请支付令具有较强的法律强制力，当用人单位拖欠工资时，劳动者可向法院申请，法院在规定时间内向单位发出支付令，单位限期内不提出书面异议支付令即生效。
（3）当地政府设立的农民工维权中心是专门为农民工讨薪设立的，有特定处理机制，能快速协调解决问题。若以上方法都行不通，可申请劳动仲裁，但该程序耗时较长。

提醒：农民工讨薪要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。不同讨薪情况适用方法不同，建议咨询进一步分析。
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（一）向劳动监察部门投诉是快速讨薪途径，他们可监督检查用人单位，责令其支付工资，程序简便处理快。
（二）申请支付令，当用人单位拖欠工资，可向法院申请，法院在规定时间发支付令，单位限期不书面异议支付令生效。
（三）利用当地政府的农民工维权中心，其有专门处理机制，能快速协调问题。

若上述不行再考虑劳动仲裁，不过该程序较耗时。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条规定，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。
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农民工讨薪有以下快速办法：
1.向劳动监察部门投诉，他们能监督检查用人单位，责令其支付工资，程序简单处理快。
2.申请支付令，若用人单位拖欠工资，可向法院申请，单位在限期内无书面异议支付令就生效。
3.求助当地农民工维权中心，其有专门处理机制，能快速协调解决问题。若都不行，可申请劳动仲裁，但耗时较长。
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结论：
农民工讨薪最快办法有向劳动监察部门投诉、申请支付令、通过当地政府设立的农民工维权中心解决，若都不行可考虑申请劳动仲裁。
法律解析：
劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资，程序简便处理速度快；依据法律，劳动者面对用人单位拖欠工资可向法院申请支付令，法院按规定时间发出，单位限期内不书面异议支付令即生效；当地政府设立的农民工维权中心有专门针对农民工讨薪的处理机制，能快速协调处理问题。而劳动仲裁程序相对耗时，可作为最后的手段。如果在讨薪过程中遇到复杂情况或对法律适用存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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农民工讨薪最快的办法有向劳动监察部门投诉、申请支付令、通过当地政府设立的农民工维权中心解决，若这些办法都行不通，可申请劳动仲裁。

1.向劳动监察部门投诉，该部门有权对用人单位监督检查并责令支付工资，程序简便、处理速度快。
2.申请支付令，法律规定用人单位拖欠工资时，劳动者可向法院申请，法院会在规定时间内向单位发出，单位限期内不提出书面异议支付令即生效。
3.通过当地政府设立的农民工维权中心解决，这些中心有专门针对农民工讨薪的处理机制，能快速协调处理问题。
4.若上述办法无法解决，可考虑申请劳动仲裁，但该程序相对耗时。建议农民工讨薪时保留好劳动合同、工资条等证据，以便维权。