上班一周当天没说离职就不去了第二天发信息说了还有工资吗

上班一周当天没说离职就不去，第二天发信息说了，通常还是有工资的。劳动者付出劳动，就有权获得相应报酬。不过，突然离职可能给单位造成损失，单位可能会要求赔偿。解决方案可以和单位好好沟通，说明情况，争取协商支付工资；若单位拒绝支付，可收集好工作证据去维权。
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您上班一周后离职，仍有权要求工资。依据《劳动法》，用人单位应支付已工作期间的工资，拒付可投诉或仲裁。不及时处理可能导致合法权益受损。
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离职后要求工资，常见处理方式为投诉或仲裁。建议先与用人单位沟通，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维权。
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离职有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集工作证据；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 等待处理结果，必要时寻求法律援助。
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