吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 08/20

    25

    离婚了刚出生的孩子可以给人吗

    法律分析: (1)离婚后刚出生的孩子通常不能随意送养,生父母送养子女需双方共同送养,离婚夫妻送养孩子也需达成一致。这体现了对孩子权益的保护,避免一方擅自送养对孩子成长造成不利影响。 (2)若生父母一方不明或者查找不到,可单方送养。这是考虑到特殊情况,保障了特殊情形下孩子送养的合理途径。 (3)送养要符合法定条件和程序,通过合法收养登记手续进行,向县级以上人民政府民政部门登记,收养关系自登记之日起成立。这确保了送养行为的合法性和规范性。 提醒:送养孩子需严格按法律规定的条件和

  • 08/20

    25

    两份遗嘱都无效咋办

    法律分析: (1)当两份遗嘱都无效时,遗产将按照法定继承规则进行处理。法定继承明确划分了继承顺序,第一顺序为配偶、子女、父母,第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 (2)继承开始后,先由第一顺序继承人继承,此时第二顺序继承人不参与继承。只有在没有第一顺序继承人继承的情况下,才由第二顺序继承人继承。 (3)同一顺序继承人继承遗产的份额通常均等,但存在特殊情况。如对生活困难且缺乏劳动能力的继承人,应予以照顾;对被继承人尽主要扶养义务或共同生活的继承人,可多分;有扶养能力和条件

  • 08/20

    25

    夫妻借贷的债务如何处理

    (一)明确债务性质。确定债务是否用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于双方共同意思表示,以此判断是共同债务还是个人债务。 (二)处理共同债务。若是共同债务,离婚时先以夫妻共同财产清偿,不足部分双方协议清偿,协议不成则由法院判决。 (三)应对个人债务。若一方以个人名义超出家庭日常生活需要所负债务,一般由举债方承担,除非债权人能证明用于共同生活等情况。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条规定,夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及

  • 08/20

    25

    经理人的薪酬激励由什么组成

    1.经理人薪酬激励由基本薪酬、短期激励和长期激励构成,这种多元化的薪酬结构是合理且必要的。基本薪酬保障稳定性,短期激励注重即时成果,长期激励着眼公司长远发展,三者相辅相成。 2.为完善经理人薪酬激励机制,可采取以下措施:对于基本薪酬,企业要定期开展市场调研,确保其在行业内具有竞争力,以吸引和留住优秀人才。在短期激励方面,科学设定业绩指标,既要关注财务指标,如年度利润和销售额,也要兼顾非财务指标,如客户满意度、创新成果等,避免经理人过度追求短期业绩而忽视企业长期利益。对于长

  • 08/20

    25

    有病公司可以辞退吗

    1.员工患病或非因工负伤,在规定医疗期内,公司不能以无过失性辞退、经济性裁员为由解除合同。 2.医疗期满,员工无法从事原工作和新安排工作,公司提前30天书面通知或多付1个月工资,可解除合同。 3.员工患职业病或因工负伤致丧失部分劳动能力,公司不可随意辞退。 4.公司违法解约,员工可要求继续履行合同或获赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 结论: 员工有病公司能否辞退要视情况而定,医疗期内公司一般不得按无过失性辞退、经济性裁员规定解

  • 08/20

    25

    借条有效期是不是永久

    法律分析: (1)借条本身效力是永久的,但借条纠纷存在诉讼时效限制,一般为三年。 (2)若借条约定还款时间,诉讼时效从还款期限届满之日起算三年;未约定还款时间,出借人可随时要求还款,需给借款人合理准备时间,从主张还款时起算三年诉讼时效。 (3)诉讼时效有中止、中断情形,像出借人在时效内催款、借款人承诺还款等会导致时效中断,从中断时起重新计算。 (4)若超过诉讼时效起诉,对方提出时效抗辩,出借人可能丧失胜诉权。 提醒: 出借人要留意诉讼时效,及时催款并保留证据。不同案情解决方案有

  • 08/20

    25

    降薪调岗逼你离职怎么办

    1.当公司降薪调岗逼员工离职,员工可通过合法途径维护自身权益。公司擅自降薪调岗变更劳动合同,违反法律规定。 2.具体措施: -先与公司协商,明确表明不同意降薪调岗,要求按原合同履行,同时保留好聊天记录、通话录音等协商证据。 -若协商不成,可向劳动监察部门投诉,由其对公司违法行为展开调查和处罚。 -也可提起劳动仲裁,在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内,向劳动争议仲裁委员会申请,要求公司恢复岗位和工资、支付克扣工资。因公司逼迫离职的,可主张经济补偿。对仲裁结果不服,可在规定时间内

  • 08/20

    25

    借条提前一天打账是第二天转的有效吗

    借条提前一天打账但第二天转款,借条依然具有法律效力。借条属于借款合同的书面形式,通常在双方意思表示一致时成立,借款合同作为实践合同,自贷款人提供借款时生效。 如果借条明确约定了借款金额、时间等内容,且第二天的实际转款与借条内容相符,这说明双方存在借贷合意,并且款项已实际交付,借贷关系因此生效。即便打借条和转款时间存在一天的间隔,只要能够证明转账款项就是借条所涉及的借款,该借条就会受到法律保护。若后续产生纠纷,转账记录可作为借款交付的重要证据。 为保障自身权益,建议在打

  • 08/20

    25

    入室盗窃九万五千能判多少年

    法律分析: (1)入室盗窃九万五千元,在法律认定上通常属于盗窃罪中“数额巨大”的范畴。按照法律规定,这种情况应处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 (2)在司法实际操作里,最终的量刑并非仅依据盗窃金额。犯罪情节如入室手段、是否造成其他损害等,悔罪表现例如是否主动承认错误,以及退赃退赔情况,都会纳入量刑的考量范围。 (3)当存在自首、立功等情节时,这些属于从轻、减轻处罚的因素,可能使最终量刑低于法定区间下限;而若是累犯,则会被从重处罚,可能接近或达到法定区间上限。最终量刑由

  • 08/20

    25

    离婚没有结婚证彩礼怎么算的

    法律分析: (1)在法律层面,未领结婚证就不算结婚,当双方分开时,彩礼的处理需遵循相关规定。若未办理结婚登记手续,给付彩礼方请求返还彩礼,法院通常会予以支持。 (2)实践中,法院判定彩礼返还比例时会综合多方面因素。比如共同生活时间长短、彩礼数额、彩礼用途以及是否生育子女等。若共同生活时间长、彩礼用于共同生活或生育子女,返还数额可能降低。 (3)若彩礼已用于购置共同生活物品,物品归双方共同所有,相应价值会从彩礼中扣除。 (4)双方可以自行协商彩礼返还问题,若协商无果,给付方能够

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