公司没钱工伤不赔偿怎么办

法律分析：
（1）劳动者维权的前提是完成工伤认定和劳动能力鉴定。若公司未申请，劳动者要在规定时间内自行申请，以保障自身权益。
（2）若公司缴纳了工伤保险，社保基金可先行支付赔偿，之后再向公司追偿；若未缴纳，公司则需承担全部赔偿责任。
（3）劳动者可先与公司协商赔偿事宜，若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（4）仲裁裁决生效后，若公司不履行，劳动者可向法院申请强制执行。若公司无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序，待公司有财产时可恢复执行。

提醒：
劳动者要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，协商和仲裁过程中注意保留证据。不同案情解决方案有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）及时完成认定鉴定：劳动者要确认是否已完成工伤认定和劳动能力鉴定，若公司未申请，需在事故伤害发生之日起1年内自行申请。
（二）区分保险情况索赔：公司缴纳了工伤保险，可要求社保基金先行支付，后续社保基金向公司追偿；未缴纳工伤保险，公司承担全部赔偿责任。
（三）协商仲裁维权：先与公司协商赔偿，协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（四）申请强制执行：仲裁裁决生效后公司不履行，向法院申请强制执行；公司无财产可供执行，法院裁定终结本次执行程序，待其有财产时恢复执行。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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1.劳动者遭遇公司不赔偿工伤，先确认已完成工伤认定与劳动能力鉴定，若公司未申请，可在事故发生1年内自行申请。
2.若公司缴纳工伤保险，可让社保基金先支付，再由其向公司追偿；未缴纳则公司担责。
3.可与公司协商赔偿，协商无果向劳动仲裁委申请仲裁。
4.仲裁生效公司不履行，可向法院申请强制执行。若公司无财产，待其有财产时可恢复执行。
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结论：
公司没钱工伤不赔偿，劳动者完成工伤认定和鉴定后，可依公司是否缴纳工伤保险选择对应维权方式，还可协商、仲裁、申请强制执行。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》，若公司缴纳了工伤保险，劳动者可要求社保基金先行支付，社保基金再向公司追偿；若未缴纳，公司承担全部赔偿责任。劳动者应先确保完成工伤认定和劳动能力鉴定，若公司未申请，劳动者可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。之后可先与公司协商，协商不成可申请仲裁。仲裁裁决生效后公司不履行，可申请法院强制执行。若公司无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序，待公司有财产时恢复执行。如果劳动者在工伤维权过程中遇到复杂情况或有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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劳动者遇公司没钱工伤不赔偿，可多途径维权。若公司缴纳工伤保险，可让社保基金先行支付，后续社保基金向公司追偿；未缴纳的，公司承担全部赔偿责任。

具体维权措施如下：
1.要先确认完成工伤认定和劳动能力鉴定。若公司未申请，劳动者需在事故伤害发生之日起1年内自行申请。
2.与公司协商赔偿事宜，争取达成一致。
3.协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤赔偿。
4.仲裁裁决生效后，公司不履行，向法院申请强制执行。
5.若公司无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序，待公司有财产时随时恢复执行。