工伤一级伤残能赔几万块钱

（一）了解具体赔偿项目细节。一次性伤残补助金是27个月的本人工资，这部分可直接用本人月工资乘以27得出。
（二）准确确定本人工资。本人工资是计算伤残津贴等赔偿的关键，要弄清楚其具体数额。
（三）明确所在统筹地区。不同地区职工月平均工资不同，影响生活护理费的计算，需确认所在统筹地区。
（四）保留好相关费用凭证。如医疗费用凭证，以便准确报销医疗费。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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1.工伤一级伤残赔偿需综合考量多因素计算。赔偿项目涵盖一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、停工留薪期工资和生活护理费等。
2.具体赔偿标准为：一次性伤残补助金是27个月的本人工资；伤残津贴按月支付，为本人工资的90%；医疗费按实际费用报销；停工留薪期内工资福利不变；生活护理费根据护理等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。
3.由于工资水平和统筹地区存在差异，确切赔偿数额无法直接给出。
4.建议提供本人具体工资、所在地区等详细信息，以便准确计算赔偿金额。
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结论：
工伤一级伤残赔偿数额需结合具体情况计算，无法确切给出具体金额。
法律解析：
工伤一级伤残赔偿包含多个项目。一次性伤残补助金按27个月的本人工资发放，伤残津贴则按月支付，为本人工资的90%。医疗费按实际发生费用报销，停工留薪期内工资福利待遇不变。若需生活护理，根据生活自理程度，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。由于工资水平和统筹地区存在差异，赔偿数额也会不同。因此，不能简单地给出一个确切的赔偿金额。如果想准确计算工伤一级伤残的赔偿数额，建议提供本人具体工资、所在地区等详细信息，以便专业法律人士为您进行精确计算和分析。若您有相关需求，可随时向我或其他专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）工伤一级伤残赔偿涉及多个项目。一次性伤残补助金按27个月本人工资计算，这是一笔较大的一次性补偿。
（2）伤残津贴按月发放，为本人工资的90%，能保障伤者后续的基本生活。
（3）医疗费实报实销，确保伤者能得到必要的治疗。
（4）停工留薪期内工资福利不变，维持了伤者在治疗期间的经济收入。
（5）生活护理费根据护理依赖程度不同，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。

提醒：
由于赔偿受工资水平、地区差异影响，要准确计算赔偿数额需提供具体工资、所在地区等信息，建议咨询进一步分析。
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1.工伤一级伤残赔偿需结合实际情况算。一次性伤残补助金为27个月本人工资。

2.每月支付伤残津贴，是本人工资的90%。医疗费按实际花销报销，停工留薪期工资福利不变。

3.若需生活护理，分三个等级按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。

4.因工资和地区不同，赔偿数额有别，想准确计算要提供具体工资和地区信息。