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乐清法律咨询 2025-05-25
工伤七级赔偿处理:1. 与单位协商,依据《工伤保险条例》要求赔偿;2. 若协商无果,申请劳动仲裁;3. 对仲裁不服,可提起诉讼,由法院裁决赔偿金额。
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工伤七级常见处理方式为协商或诉讼。建议先与用人单位协商,协商不成再通过法律途径解决,以确保权益最大化。
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工伤七级赔偿数额依工资而定,为13个月本人工资。依据《工伤保险条例》,未及时处理可能导致赔偿权益受损。
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