工伤打款时间有何规定

（一）社保经办机构支付款项：在认定工伤且用人单位已缴纳工伤保险的情况下，申请后耐心等待，情形简单的15日内可能到账，一般不超过60日，可定期联系社保经办机构了解进度。
（二）用人单位支付部分：若为停工留薪期工资等，关注劳动合同约定的工资支付周期，确保用人单位按时支付；若双方达成赔偿协议，按协议约定监督用人单位打款。
（三）仲裁或诉讼解决：若进入仲裁或诉讼程序，留意仲裁裁决在受理后45日内作出，复杂情况可延长15日；法院一审普通程序6个月，简易程序3个月。裁决或判决生效后，若对方不履行，及时申请强制执行，并跟进执行情况。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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1.工伤赔偿打款时间因情况而异。社保经办机构支付款项，像一次性伤残补助金，认定工伤且用人单位已缴纳工伤保险后，一般申请后60日内支付到位，情形简单的15日内支付。
2.用人单位支付部分，如停工留薪期工资，应按劳动合同约定工资支付周期及时支付；若双方达成赔偿协议，则按协议约定时间支付。
3.若通过仲裁或诉讼解决赔偿争议，仲裁裁决受理后45日内作出，复杂情况可延长15日；法院一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。裁决或判决生效后，一方不履行另一方可申请强制执行，打款时间依执行情况而定。

建议用人单位按时缴纳工伤保险，遇到赔偿问题及时与员工协商并按约定履行；员工若权益受损，应及时通过合法途径维权。
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结论：
工伤赔偿打款时间分多种情况，社保经办机构支付款项一般申请后60日内到位，简单情形15日内支付；用人单位支付部分按约定支付；通过仲裁或诉讼解决的，依程序和执行情况而定。
法律解析：
依据《社会保险法》等相关规定，在认定工伤且用人单位已缴纳工伤保险时，社保经办机构支付的一次性伤残补助金等款项，考虑到审核流程等因素，通常在申请后60日内支付到位，情形简单的可缩短至15日，以保障受伤员工及时获得赔偿。用人单位支付的停工留薪期工资等，应按照劳动合同约定的工资支付周期支付，若双方达成赔偿协议，则按协议约定时间支付。若赔偿存在争议需仲裁或诉讼，仲裁裁决一般45日内作出，复杂情况可延长15日；法院一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。裁决或判决生效后，若一方不履行，另一方可申请强制执行，打款时间取决于执行情况。工伤赔偿的打款时间涉及诸多环节和情形，若遇到相关问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）社保经办机构打款时间：认定工伤且用人单位已缴纳工伤保险，像一次性伤残补助金这类由社保经办机构支付的款项，通常申请后60日内支付到位，情况简单时15日内就能支付。
（2）用人单位打款时间：用人单位支付的停工留薪期工资等，要按照劳动合同约定的工资支付周期及时支付；若双方达成赔偿协议，则按协议约定时间支付。
（3）仲裁或诉讼后的打款时间：通过仲裁或诉讼解决赔偿争议，仲裁裁决一般受理后45日内作出，复杂情况可延长15日；法院一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。裁决或判决生效后，若一方不履行，另一方可申请强制执行，打款时间视执行情况而定。

提醒：工伤赔偿情况复杂，不同案件差异大，若对赔偿打款时间等有疑问，建议咨询专业法律人士分析。
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1.若用人单位已缴纳工伤保险，社保经办机构支付的一次性伤残补助金等款项，申请后一般60日内到账，情形简单的15日内支付。
2.用人单位支付的停工留薪期工资等，按劳动合同约定工资支付周期支付；双方达成赔偿协议的，按协议时间支付。
3.通过仲裁或诉讼解决争议，仲裁受理后45日内裁决，复杂情况可延长15日；法院一审普通程序6个月，简易程序3个月。裁决或判决生效后，一方不履行，另一方可申请强制执行，打款时间依执行情况而定。